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                          “云”學習破解“成長的煩惱”
                            時間:2021-08-06  點擊量:   
                          【字體:

                          近日,中鐵建設集團物資公司自主研發的線上培訓平臺上線短短兩個月,自建課程就突破144門,員工完成學時超15萬分鐘。

                          西安辦事處是該公司最早成立的五大分支機構之一,辦事處經理高志成作為該公司首批派往京外人員,見證了公司營業收入從60億元增長至157億元。從2012年開始,該公司先后在天津、成都、廣州等重點城市成立25個城市公司,京外員工占公司總人數的一半以上。

                          “以前回北京總部參加一次培訓少則2天,每個人差旅費動則2、3千元。”高志成算的培訓“成本賬”讓人力資源部經理徐向軍印象深刻。2020年,該公司舉辦培訓48場,培訓費用達20余萬元。

                          針對人員分散、組織培訓難、培訓費用高等問題。2021年,該公司提出要讓員工培訓更加便捷、更有針對性、更具實效,并將此列為“我為群眾辦實事”的重點項目。于是,徐向軍帶著同事逐一征集培訓訴求,量身定制開發對應課程。最終,包含新員工入門、專業崗位標配、拓展進階三大類課程的“云”培訓平臺成功上線,員工無論身處何處,隨時隨地都能線上充電。

                          如今,身處2000多公里外的老撾,商務經理何紅文再也不用冒著疫情的風險來回奔波了,在手機上就能完成商務禮儀、商務談判、營銷技能等課程的培訓,而最新上線的“供應鏈+”相關拓展課程也在他的“收藏夾”中。

                          高素質人才是實現企業高質量發展的關鍵因素。“‘十四五’期間,我們要將70%的業務員培養成商務經理,企業要實現數字化轉型,打造現代化供應鏈。”該公司負責人張躍鵬對企業未來發展充滿信心。

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