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                          中鐵建設2021年新員工入職培訓圓滿結束
                          作者:劉昊  時間:2021-07-22  點擊量:   
                          【字體:

                          今年的7月意義非凡,在慶祝中國共產黨成立100周年之際,中鐵建設迎來了2021年新員工,為中鐵建設的發展注入了新鮮血液和強勁動力。

                          7月15日至21日,1313名新員工參加中鐵建設一年一度的入職培訓,開啟了與中鐵建設共同發展、共鑄輝煌的職業生涯。為響應疫情常態化管理要求,今年的培訓采用“現場+視頻”的方式開展。中鐵建設黨委書記、董事長梅洪亮,總經理、黨委副書記孫洪軍先后為新員工授課。

                          梅洪亮為新員工講授入職第一課,寄語新員工:一是“我自豪”,介紹了中國鐵建的前世今生和光輝業績、傳承至今的鐵道兵精神、中鐵建設的輝煌歷程以及“低調、內斂、責任、務實”的企業文化;二是“我自信”,介紹了中鐵建設的企業愿景、“十四五”規劃及未來發展的宏偉藍圖;三是“我奮斗”,分享了自身從基層做起的奮斗經歷,要求大家要腳踏實地、注重積累、總結方法,做有心人。要求大家能夠扛得起責任、受得了委屈、經得住誘惑,把青春用來奮斗,走好自己的人生路。

                          梅洪亮還與15名在京單位的新員工代表進行了座談,寄語他們做好表率、努力工作、提高認識、虛心學習、守住底線、勇于創新,盡快轉變角色,在各自的工作崗位上發揮才能,早日發展成為中鐵建設骨干力量。

                          孫洪軍在授課中分享了五點工作體會,一是中鐵建設是優秀的企業,是干事創業的廣闊平臺;二是扎扎實實從基層干起,將來才會走得更遠;三是始終保持奮發向上的工作激情,將來的人生才會更精彩;四是養成腳踏實地、務實擔當的作風,將來才會真正有所成就;五是珍惜工作崗位、工作平臺,培養團隊精神。孫洪軍對新員工提出四點要求和希望:一是要轉變角色,盡快成為中鐵建設發展急需的優秀人才;二是要提升能力,爭取在最短的時間內適應新的工作崗位;三是要做好個人規劃,能夠實現個人與企業共同成長發展;四是要嚴守紀律規矩,助力企業打造風清氣正的發展環境。

                          為了讓新員工感受中鐵建設職工個人成長經歷,汲取寶貴經驗,堅定理想信念,今年增加了“老、中、青”職工代表講體會培訓模塊。中鐵建設安排“老職工”代表南方公司黨委書記、執行董事張德訓為全體新員工授課,各二級單位安排“中、青”年職工代表為所屬新員工授課。不同時期、不同層級分享從業經歷,奮斗歷程,多角度、立體化呈現個人成長與中鐵建設發展。

                          培訓旨在使新員工快速了解并熟悉中鐵建設的基本概況、企業文化及戰略發展規劃、個人職業發展路徑;強化組織紀律性,激發對企業的認同感、歸屬感,使其盡快適應企業環境,完成角色轉變。

                          中鐵建設遵循從歷史到未來,從宏觀到微觀的認識事物的客觀規律,強調了培訓模塊的邏輯順序,科學、合理地布置了培訓安排。各二級單位根據中鐵建設要求,結合自身實際,設置了諸如安全體驗、團隊拓展、道德講堂等培訓模塊。所有新員工青春洋溢、嚴肅認真、積極參與,展現了新時代新青年的新風采。


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